Devon Werkheiser, Lindsey Shaw y otros que solían trabajar en su antiguo programa de Nick, estaban grabando un TikTok Live el lunes -esto mientras la segunda mitad de "Quiet on Set" salía al aire en ID- y parecían estar haciendo bromas a expensas de Drake y otros.

Devon y compañía discutieron el documental y personificaron a un tirano, presumiblemente Dan Schneider, diciendo "dame tus agujeros".

Devon reconoce justo después de que no deberían bromear al respecto y Drake ciertamente está de acuerdo. Drake tuiteó el video añadiendo: "Ned's Declassless... esto es salvaje... ríanse chicos... ríanse... Dame tus agujeros" ¡¿En serio?!"

Devon intenta ser serio por un momento en su IG Live, señalando que lo que le pasó a Drake es terrible y agregando que es una locura que lo haya tenido en secreto durante tanto tiempo.

También dice que equipo de '"ND" no era como se describe en el documental de los niños bajo la mirada de Schneider. Aun así, siguió riéndose con sus antiguos compañeros de reparto, lo que no le sentó bien a Drake, y definitivamente a la gente en línea.

Es comprensible que el equipo de "Ned" esté siendo destrozado en este momento, francamente, lo que Drake y compañía revelaron es extremadamente grave, por no decir inquietante.

Además de los abusos de Drake a manos de Brian Peck, varias otras ex estrellas infantiles afirmaron que fueron maltratadas mientras trabajaban en Nick, y otros sugirieron que los showrunners y los escritores a menudo intentaban sexualizar a muchos de los niños de maneras no tan sutiles.

Hay un montón de sketches y disfraces, por no hablar de los gags de baba -lo cuales están volviendo demostrando ser terriblemente inapropiados- a pesar de que Dan Shneider ha negado haber acutado mal.

Nickelodeon comentó: "Aunque no podemos corroborar o negar las acusaciones de comportamientos de producciones de hace décadas, Nickelodeon como una cuestión de política, investiga todas las quejas formales como parte de nuestro compromiso de fomentar un ambiente de trabajo seguro y profesional libre de acoso u otros tipos de conducta inapropiada".

Y añaden: "Nuestras máximas prioridades son el bienestar y los mejores intereses. No solo de nuestros empleados, elencos y equipo, sino de todos los niños, y hemos adoptado diferentes métodos a lo largo de los años para ayudar a garantizar que estamos a la altura de nuestros propios altos estándares y las expectativas de nuestra audiencia".